企業(yè)社會(huì )責任報告/2023.01.09
《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì )責任報告》正式發(fā)布!

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《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì )責任報告》封面


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《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì )責任報告》目錄


1月12日,《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì )責任報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”)正式發(fā)布,這是無(wú)限極自2008年起,連續發(fā)布的第十六本企業(yè)社會(huì )責任報告。報告從“健康”“品質(zhì)”“員工”“伙伴”“環(huán)境”和“社區”六個(gè)方面向大眾介紹了無(wú)限極過(guò)去一年的責任實(shí)踐。


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報告中提到,在過(guò)去一年,無(wú)限極秉持“養生固本 健康人生”的獨特健康理念,深入挖掘中醫藥文化時(shí)代價(jià)值,為“健康中國”建言獻策;積極履行科普責任,舉辦了形式多樣的健康科普活動(dòng),將中醫藥知識進(jìn)一步向大眾普及。


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在品質(zhì)責任方面,報告中披露了2022年無(wú)限極在科研和質(zhì)量領(lǐng)域取得的諸多重要成果,如成立無(wú)限極全球科學(xué)顧問(wèn)委員會(huì )、榮膺“2022年廣東省質(zhì)量標桿”企業(yè)等。


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在員工責任方面,報告介紹了過(guò)去一年無(wú)限極在幫助員工實(shí)現健康、家庭、事業(yè)三平衡方面的多種行動(dòng)。例如建立富有競爭力的薪酬福利體系和激勵表彰體系,舉辦豐富多樣的培訓項目和職場(chǎng)活動(dòng)。 


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報告從規范經(jīng)營(yíng)、伙伴賦能、數字賦能、伙伴激勵、伙伴共贏(yíng)和伙伴幫扶六個(gè)維度全面展示了無(wú)限極過(guò)去一年在伙伴責任方面的探索實(shí)踐。


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在環(huán)境責任方面,報告例舉了無(wú)限極在生產(chǎn)、運營(yíng)、物流、辦公等環(huán)節踐行低碳可持續發(fā)展的最新成果,其中包括創(chuàng )新資源節約使用和循環(huán)利用技術(shù),制定并實(shí)施光伏發(fā)電、節能技改等計劃。


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在社區責任方面,報告記錄了過(guò)去一年無(wú)限極依托全國30家分公司、思利及人公益基金會(huì )、無(wú)限極志愿者協(xié)會(huì )在社會(huì )公益事業(yè)的諸多行動(dòng)。


《2022年無(wú)限極企業(yè)社會(huì )責任報告》中,一個(gè)個(gè)翔實(shí)的數據和案例都是無(wú)限極踐行社會(huì )責任的鮮明注腳。站在下一個(gè)三十年的起點(diǎn),秉承“思利及人”的核心價(jià)值觀(guān),無(wú)限極將繼續履行社會(huì )責任,與更多認同養生文化的消費者、創(chuàng )業(yè)合伙人、合作伙伴以及社會(huì )各界一起,推動(dòng)企業(yè)社會(huì )責任再上新臺階,共創(chuàng )更健康、更快樂(lè )的生活。


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